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21世纪的职业发展计划已经变得非常以个人为中心,因此组织需要在招聘过程中保持具体,以确保他们在组织需求和个人需求之间取得平衡。在本教程中,我们将在有关的职业发展规划,并组织如何帮助其员工制定他们改善不同策略的好处详细讨论。

本教程旨在为专业人士解释他们实现职业目标与参与持续学习过程之间的关系。它还将说明在职业计划中探索不同选择的价值。理想情况下,应聘者应在五年内选择自己想要的职业。

在继续本教程之前,您应该了解社交学习和在线协作的基础知识。此外,如果您对想要选择并适应的职业道路有清晰的了解,这也将有所帮助。

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